Author: admintrustco
Sertifikasi HR Profesional Indonesia
Kelas khusus dan intensif bagi praktisi SDM yang ingin meningkatkan kapasitas dirinya untuk mendorong terciptanyaperusahaan yang maju dan profesional
Kerja dan Motivasi U3
ASAL KERJA-NUHUN GUSTI IEU JUMAAH Setelah menunggu lama, akhirnya Udin diterima bekerja di salah satu perusahaan. Pada tiga bulan pertama masa kerja, ia sangat rajin. Pagi-pagi ia berangkat dari rumah dengan memperhitungkan jam masuk kerja, sehingga ia selalu tiba di tempat kerja sebelum mulai waktu kerja. Ia merasa senang dengan pekerjaannya. Namun, ternyata ada […]
Merumuskan visi pribadi
Buatlah visi pribadi yang dapat mengilhami langkah anda. Visi pribadi sebaiknya memenuhil hal-hal berikut: Visi adalah apa yang kita imajinasikan dan fikirkan Visi adalah keinginan mental kita. Manusia memiliki mental negatif (fujur) dan mental positif (taqwa), berbahagialah yang dapat menyemai dan mensucikandiri. Visi adalah keinginan yang ingin kita penuhi, dan keinginan itu muncul karena pengetahuan […]
Memahami makna
MEMAHAMI MAKNA Yang kami maksud dengan kekuatan spiritual: Kekuatan spiritual mendorong seseorang bekerja dengan Ikhlas, kebersihan orientasi dan tujuan (sehatul ghoyah wa mabda’). Kekuatan spiritual menjadikan seseorang memiliki arah atau tujuan pribadi yang jelas di atas prinsip yang kuat dan benar. Spiritual seseorang sangat ditentukan oleh kedalaman keyakinan (aqidah), kebenaran nilai-nilai ibadah dan ketulusan-soliditas diri. […]
Optimisme Sang Columbus
Seseorang yang optimis mungkin saja melihat suatu cahaya dimana ada kegelapan dan seorang pesimis selalu berlari untuk memadamkannya. (Michael D. Pierre) Apa yang kita raih sekarang adalah usaha kecil yang kita lakukan secara terus-menerus. Keberhasilan ataupun kegagalan bukanlah sebuah hasil yang datang secara tiba-tiba. Sebuah keberhasilan berasal dari proses panjang yang diawali keberanian memutuskan, kemauan […]
TRUST Service Excellence
Dalam era persaingan yang semakin ketat, setiap perusahaan dituntut untuk memberikan pelayanan yang berkualitas tinggi dan berkewajiban memuaskan setiap pelanggannya. Hal ini berlaku di seluruh perusahaan yang berkepentingan dalam memenangkan persaingan, tidak hanya perusahaan penyedia jasa pada umumnya, tetapi hal ini pun berlaku juga terhadap semua perusahaan.
MANAJEMEN DIRI
“Ketika kita gagal mengelola diri, berarti kita sedang memastikan kegagalan diri” Setiap kita menginginkan hidup sukses, bahagia, cukup harta, hidup berkeluarga dan dapat melakukan kebaikan-kebaikan dalam rangka aktualisasi diri. Ada keinginan dan harapan tanpa batas yang ingin dicapai oleh setiap insan. Di sisi lain, setiap manusia memiliki keterbatasan sumber daya (resources) yang dimilikinya sehingga keinginan […]
ORGANISASI MASA DEPAN
Mengelola masa depan sangat tergantung kemampuan kita mengelola lembaga kita secara lebih profesional. Aspek-aspek manajemen yang menjadi isu menarik untuk organisasi masa depan dalam pandangan Stoner (1996)- 5 poin dan dalam mengelola organisasi masa depan, menurut Carol Kennedy (1999)-20 poin. Organisasi masa depan menurut Stoner (1996) : 1. Lingkungan penentu organisasi, meliputi: lingkungan alam, tanggung […]
KITA DENGAN DIRI KITA
Nasib seseorang tidak akan berubah kecuali orang itu sendiri yang memiliki keinginan untuk merubah nasibnya sendiri. Sumber utama perubahan pribadi dapat berasal dari banyak hal, salah duanya adalah penderitaan (khauf) dan ilmu (informasi) dan keyakinan mendalam yang dapat menyadarkan seseorang untuk mendambakan sesuatu (raja’). Konsep kami murujuk kepada sikap khauf dan raja’, yaitu rasa takut-cemas […]
TRUSTCO
T = True, Kebenaran, Spiritual.. Untuk mengembangkan manusia kita perlu menguatkan value, system nilai dan keyakinan yang kuat dalam dirinya. Landasan keyakinan yang paling kuat dapat digali dari nilai-nilai spiritual. Kerja Ikhlas R = Responsible, Tanggung Jawab, Emosional. Banyak orang telah mengerti kebenaran, namun kita harus menumbuhkan tanggung jawab untuk membuat seseorang lebih sukses. Tanggung […]